簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "job satisfaction".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="組織政治知覺"


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    工作不滿意與員工建言行為之關聯性研究─職涯主義與組織政治知覺的調節效果
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 廖子豪 指導教授: 鄭仁偉
    • 過去研究指出個人工作不滿意時,可能出現離開、建言、忠誠以及忽略四種反應,多數實證研究也指出建言行為對組織最具正面意義,建言不僅可以幫助員工脫離不滿意的情況,還可以幫助組織提升組織生產力與效能、適應動…
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    • 全文公開日期 2015/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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